Depuis son « apparition » il y a une vingtaine d’années, ce terme a très rapidement envahi le champ des sciences et les discours des managers (a). Il recouvre un certain nombre de notions antérieurement utilisées telles que les qualifications, les savoirs et connaissances. La compétence est inséparable de l’action. Elle renvoie à l’efficacité personnelle.
Si […]

La notion de compétence favorise la gestion prévisionnelle des emplois et la gestion des carrières. C’est une pratique difficile à mettre en place et à gérer en temps incertains. La concurrence, les réorganisations incessantes ne cessent de perturber une telle pratique. Dès lors, elle est souvent mise en place pour des catégories spécifiques de personnel […]