Revenons quelque peu sur l’émergence de l’enjeu de la connaissance dont on a vu qu’elle s’inscrivait historiquement dans un paradigme de rationalisation de la conception. La littérature gestionnaire possède un corpus critique sur les outils et outils de gestion (a). A partir d’une telle critique et face à l’avènement de la primauté du raisonnement sur […]
Mais réfléchir à l’acte de produire à partir de l’employé, parce que la productivité est en jeu, ouvre sur d’autres perspectives intégratrices. Elle ouvre ainsi sur les conditions de travail car elles ont un impact direct sur la production et l’utilisation des connaissances. Cela fournit une justification supplémentaire à l’ensemble des travaux (études et réalisations) […]
Il serait intéressant d’envisager le management comme une relation de service duale : B-2-B avec l’équipe dirigeante ; B-2-C avec les subordonnés. En effet, l’équipe dirigeante est cliente :
1. Le management a été constitué pour imaginer des façons concrètes et contingentes d’arriver à la réalisation efficace de la finalité productive. Cela passe principalement par l’allocation […]
Il s’agit là de l’axe sans doute le plus difficile à faire émerger. Difficile parce que le plus récent et (apparemment) le moins travaillé. Difficile parce que traditionnellement le point de friction entre les représentants du personnel et de la direction. Difficile parce qu’il implique une gouvernance non plus représentative mais participative / délibérative et […]
L’égalité juridique de l’environnement social et naturel vis-à -vis de l’équipe dirigeante se structure à partir du concept de responsabilité sociale d’entreprise. Ceux-ci sont notamment influencés par les droits des consommateurs. Elle se traduit par l’adoption et la présentation régulière d’un ensemble d’indicateurs. Ils sont classables en 3 champs (la triple approche comptable) : environnemental, social […]
L’égalité juridique de l’actionnaire (ou détenteur de capital) vis-à -vis de l’équipe dirigeante s’est constituée à partir des concepts du gouvernement d’entreprise. Celui-ci vise à protéger les droits de l’actionnaire tant au niveau de l’exercice de ses prérogatives, de son accès à l’information (transparence) et de son traitement (équité) :
« Un régime de gouvernement d’entreprise doit […]
L’égalité juridique du consommateur vis-à -vis de l’équipe dirigeante s’est constituée à partir des concepts portés et défendus par les tenants des droits des consommateurs (Consumers’ Association au Royaume-Uni, Ralph Nader aux Etats-Unis). Les consommateurs ont le droit à des produits sûrs et efficaces ainsi qu’à une information détaillée sur lesdits produits et les entreprises qui […]
« Aristote esquissait une apologie « aristocratique » de la « démocratie » :
au lieu de prétendre (comme les démocrates) qu’il est mieux que le peuple gouverne,
il montre que le peuple gouverne mieux. »(a)
Ce dont il est question avec les renversements qui se sont opérés n’est rien d’autre que la modernisation de l’entreprise. Cette modernisation […]
« Que les prolétaires commencent d’abord par s’instruire »(a)
C’est fait, merci.
« L’empire de la raison s’étend tous les jours davantage ;
il nécessite de plus en plus la restitution des droits usurpés.» (b)
Dans les années 2000, on assiste à la prise de conscience d’une dématérialisation de l’économie et de son impact mais aussi des conséquences réelles […]
Dans les années 1990, on assiste à l’émergence, d’une réflexion sur le rôle et l’impact social de l’entreprise. Dès les années 50 les entreprises américaines sont critiquées par le mouvement des droits des consommateurs, mais c’est avec l’activisme et la visibilité des mouvements aujourd’hui dits alter-mondialistes que le débat s’enrichit. Les entreprises sont accusées de […]